Esta guía se basa en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Guardia Civil número 28, de 7 de abril de 2026 (resolución de 6 de abril de 2026). Es la más reciente a la fecha de redacción; en cada nueva convocatoria las plazas, plazos y marcas pueden cambiar, así que conviene comprobarlas en el boletín cuando salga.
La promoción interna es la vía para que los suboficiales de la Guardia Civil accedan a la Escala de Oficiales sin necesidad de tener ya un título universitario: basta con reunir las condiciones de acceso a los estudios de Grado. Se hace por concurso-oposición en la Academia de Oficiales y, al terminar el plan de estudios, se obtiene el empleo de Teniente. En 2026 se convocaron 96 plazas.
Datos clave de la convocatoria de 2026
- Plazas: 96.
- Sistema: concurso-oposición.
- Inscripción: telemática, desde la Intranet corporativa (Servicios Corporativos, «Selección de Convocatorias v.2»), en 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el boletín.
- Tasa de examen: 11,67 €, con exención para familias numerosas de categoría especial y víctimas del terrorismo y su entorno, y bonificación del 50 % (5,84 €) para las de categoría general.
- Formación: dos cursos académicos en régimen de internado, con inicio previsto el 8 de septiembre de 2026. Los resultados de las pruebas valen también para la admisión en el Centro Universitario de la Guardia Civil.
Requisitos para la promoción interna
Hay que cumplirlos al terminar el plazo de inscripción y mantenerlos durante el proceso y la formación. Los principales:
- Acceso a la universidad: tener las condiciones de acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado que fija la normativa. No hace falta el título.
- Servicio: al menos dos años en la Escala de Suboficiales a fecha 8 de septiembre de 2026.
- Edad: no tener cumplidos 50 años ni cumplirlos durante 2026.
- Convocatorias: no haber agotado el máximo de cinco convocatorias de promoción interna.
- Permiso de conducir de la clase B para vehículos de la Guardia Civil.
- Carecer de antecedentes penales, no tener anotadas y sin cancelar penas o sanciones por faltas graves o muy graves, y no estar de baja por motivos de salud en los días de las pruebas.
Cómo es el proceso selectivo
Fase de concurso: hasta 42 puntos
| Bloque | Máximo | Qué puntúa |
|---|---|---|
| Méritos profesionales | 27 puntos | Servicios (años y empleo) y recompensas (las recompensas, como máximo, 13 puntos). |
| Méritos académicos y deportistas de alto nivel | 15 puntos | Titulaciones, idiomas, cursos de perfeccionamiento (máximo 2 puntos) y condición de deportista de alto nivel. |
En los servicios profesionales puntúan los años: 0,25 puntos por cada año en la Escala de Cabos y Guardias, y en la Escala de Suboficiales 3 puntos por 3 años, 5 por 4 años, 7 por 5 años y 9 por 6 años, más 0,5 por cada año a partir del sexto. También puntúa el empleo: 6,5 puntos para Suboficial Mayor o Subteniente, 5,25 para Brigada y 2,5 para Sargento Primero. Las titulaciones se valoran con una fórmula cuyo resultado se multiplica por 3, y los idiomas se ponderan por idioma (100 % el inglés, 90 % el francés, 60 % el árabe, el italiano y el portugués, y 50 % el alemán y el ruso) y se multiplican por 0,5. Los méritos se baremarán automáticamente con las bases de datos del Cuerpo; si falta alguno, hay que comunicarlo antes de que termine el plazo de subsanación.
Fase de oposición: cuatro pruebas
- Conocimientos. Un test conjunto de 130 minutos: 100 preguntas de materias profesionales y 20 de inglés, más 6 de reserva. Cuatro respuestas por pregunta y penalización de los errores con la fórmula P = A − E/(n − 1). Mínimos para aprobar: 40 puntos en materias profesionales y 8 en inglés.
- Psicotécnica. Aptitudes intelectuales (de 0 a 20 puntos) y perfil de personalidad.
- Aptitud física. Apto o no apto, para quienes queden con nota suficiente para cubrir las plazas.
- Entrevista personal. Valora cinco competencias: código de conducta y valores institucionales, dirección y mando, cualificación profesional y eficiencia, gestión de conflictos y habilidades de comunicación.
La nota final suma la fase de concurso, la prueba de conocimientos y la de aptitudes intelectuales. Si hay empate, se resuelve por el empleo superior y, después, por el menor número en el escalafón.
Temario de promoción interna: 27 temas más inglés
El programa tiene 27 materias profesionales y la parte de lengua extranjera (gramática y comprensión escrita de inglés, con el nivel de ESO y Bachillerato):
- Derechos humanos
- Terrorismo y delincuencia transnacional
- Tratados de la Unión Europea
- La gestión de las fronteras de la Unión Europea
- Bases de datos europeas
- Entrada y permanencia de extranjeros en España
- Derechos y deberes fundamentales en la Constitución y su protección
- Poder Judicial
- Defensa Nacional
- Derecho civil
- Derecho administrativo
- Gobierno y Administración
- Jurisdicción contencioso-administrativa
- El Defensor del Pueblo
- Protección integral contra la violencia de género
- Igualdad efectiva de mujeres y hombres y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo
- Responsabilidad penal de los menores
- Derecho penal. Parte general
- Derecho penal. Parte especial
- Derecho procesal penal (I)
- Derecho procesal penal (II): normas complementarias
- Seguridad ciudadana
- Seguridad privada
- Estructuras orgánicas básicas
- Coordinación y cooperación policial
- Estatuto del personal de la Guardia Civil
- Deontología profesional
Se exige la normativa vigente en la fecha de publicación de la convocatoria. Si lo comparas con el cambio de escala, que tiene 31 materias, verás que el programa de promoción interna no incluye armas y explosivos, patrimonio natural, tráfico, régimen interior ni tecnologías de la información, y que el Derecho penal se divide en parte general y parte especial.
¿Preparas el ascenso a Oficial?
Nuestro Temario de Ascenso a Oficial sirve tanto para promoción interna como para cambio de escala: está dividido en subtemas, con lo importante subrayado y en negrita, incluye el temario de inglés de regalo, acceso a las actualizaciones durante 2 años y un tutor para resolver tus dudas.
Pruebas físicas: marcas por edad y sexo
Son tres pruebas, que se califican como apto o no apto, cada ejercicio de forma independiente: carrera de resistencia de 2.000 metros lisos en pista (un único intento), circuito de agilidad y coordinación (dos intentos) y extensiones de brazos desde la posición de tierra inclinada (dos intentos). Las marcas de la convocatoria de 2026 son estas:
| Prueba | Sexo | Menos de 35 años | 35 a 39 | 40 a 44 | 45 a 49 | 50 o más |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Resistencia 2.000 m (tiempo máximo) | Hombres | 10’23» | 10’48» | 11’38» | 11’56» | 12’21» |
| Resistencia 2.000 m (tiempo máximo) | Mujeres | 12’24» | 12’46» | 14’08» | 14’45» | 15’07» |
| Circuito de agilidad (segundos, máximo) | Hombres | 14,00 | 14,40 | 15,10 | 15,70 | 16,10 |
| Circuito de agilidad (segundos, máximo) | Mujeres | 16,00 | 16,40 | 17,90 | 18,30 | 19,20 |
| Extensiones de brazos (mínimo) | Hombres | 16 | 16 | 14 | 13 | 13 |
| Extensiones de brazos (mínimo) | Mujeres | 11 | 11 | 9 | 8 | 7 |
Antes de empezar hay que entregar al Tribunal un certificado médico oficial, expedido dentro de los veinte días anteriores, que diga que estás capacitado para esas tres pruebas sin riesgo para tu salud. Quien no lo presente queda excluido del proceso.
Si te presentas también al cambio de escala
Quien participa a la vez en las dos modalidades y consigue plaza en ambas tiene que renunciar a una de ellas con el modelo de declaración de la convocatoria. Las plazas que no se cubren en una modalidad se acumulan a la otra. Más detalles en la guía del cambio de escala a Oficial.
Guías relacionadas
- Temario de promoción interna: los 27 temas con sus normas
- Nota del la promoción interna: cómo se calcula el baremo
- Pruebas físicas de Oficial: marcas por edad
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas había en 2026?
96 plazas de promoción interna.
¿Necesito el título de Grado?
No. Basta con tener las condiciones de acceso a los estudios universitarios oficiales de Grado.
¿Cuánto servicio hace falta?
Al menos dos años en la Escala de Suboficiales a fecha 8 de septiembre de 2026.
¿Qué empleo se obtiene al terminar?
Quienes superan el plan de estudios se incorporan a la Escala de Oficiales con el empleo de Teniente.
Escrito por el equipo de Sierra de Huelva
Responsable de revisión editorial: Javier Pérez Romero.
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