El ascenso a Sargento de la Guardia Civil se hace por promoción interna a la Escala de Suboficiales, mediante un concurso-oposición. En la última convocatoria se ofertaron 400 plazas, y la nota final se forma sumando tus méritos (fase de concurso) y las pruebas de la fase de oposición.
Te explicamos los requisitos, cómo es cada prueba, cómo se calcula la nota y cómo es el curso de formación, según las bases de la última convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Guardia Civil.
📘 Temario de Ascenso a Sargento
Los 25 temas del programa, resumidos y al grano, actualizados a la última convocatoria. Encuadernado en tapa dura con anillas.
Requisitos para ascender a Sargento
Hay que cumplirlos en la fecha en que termina el plazo de inscripción y mantenerlos durante todo el proceso y el curso. Los principales son:
- Llevar al menos dos años de servicios en la Escala de Cabos y Guardias en la fecha prevista de inicio del curso.
- No superar los 50 años: no tener cumplidos ni cumplir durante el año de la convocatoria los 51.
- No haber consumido ya cinco convocatorias para acceder a la Escala de Suboficiales.
- Tener la titulación que exige la convocatoria (la que recoge el artículo 112 del Real Decreto 659/2023) o una superior.
- Tener el permiso de conducir de la clase B.
- Estar en servicio activo, en servicios especiales, en excedencia por cuidado de familiares o en los tres primeros años de ciertas excedencias voluntarias.
- No tener anotadas y sin cancelar sanciones por faltas graves o muy graves, ni antecedentes penales.
- No estar de baja para el servicio por motivos de salud los días de las pruebas.
Los derechos de examen son de 7,79 €. Las familias numerosas de categoría general pagan la mitad (3,90 €), y están exentas las de categoría especial y las víctimas del terrorismo.
Cómo es la inscripción
La solicitud se hace por la Intranet corporativa: en «Servicios Corporativos», con la aplicación «Selección de Convocatoria v.2», identificándote con tu TIP. El plazo es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Guardia Civil.
Después se publica la lista de admitidos con la puntuación de la fase de concurso, y hay 10 días hábiles para subsanar errores o reclamar los puntos del baremo.
Las fases del proceso
| Fase | Prueba | Puntuación |
|---|---|---|
| Concurso | Baremo de méritos | De 0 a 42 puntos |
| Oposición | Conocimientos (materias profesionales e inglés) | Hasta 120 puntos |
| Psicotécnica: aptitudes intelectuales y perfil de personalidad | Hasta 20 puntos (aptitudes intelectuales) | |
| Aptitud física | Apto / no apto | |
| Entrevista personal | Apto / no apto |
Te contamos cómo se puntúa cada mérito en nuestro artículo sobre el baremo de Sargento.
El examen de conocimientos
Es una prueba tipo test con cuatro respuestas por pregunta, de las que solo una es correcta. Se hace de una sola vez, en 130 minutos, y tiene dos partes:
- Materias profesionales: 100 preguntas sobre los 25 temas del programa.
- Lengua extranjera (inglés): 20 preguntas de gramática y comprensión escrita, con contenidos de ESO y Bachillerato.
Además hay 6 preguntas de reserva (5 de materias profesionales y 1 de inglés), que solo cuentan si el Tribunal anula alguna. Hay que llevar bolígrafo de tinta negra.
Cómo se puntúa: cada acierto vale 1 punto y los errores restan; las preguntas en blanco no penalizan. La fórmula es:
Puntuación = aciertos − errores ÷ 3
Para aprobar hay que sacar como mínimo 40 puntos en materias profesionales y 8 puntos en inglés. Si no llegas a cualquiera de los dos mínimos, quedas fuera del proceso.
Tienes el programa completo, tema a tema, en nuestro artículo sobre el temario de Sargento.
La prueba psicotécnica
Tiene dos partes:
- Aptitudes intelectuales: test de inteligencia general y escalas de aprendizaje, análisis y razonamiento. Puntúa de 0 a 20 con la fórmula 20 ÷ número de preguntas × (aciertos − errores ÷ 3). Los errores también restan.
- Perfil de personalidad: pruebas sobre características de personalidad, actitudes y motivación.
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En Sargento, las aptitudes intelectuales dan hasta 20 puntos. Practica con una muestra de los ejercicios con los que preparamos a nuestros alumnos, con las soluciones explicadas paso a paso.
Cómo se calcula la nota y quién pasa a las pruebas físicas
Con los aspirantes aptos se hace una lista de mayor a menor puntuación, sumando:
Baremo + conocimientos + aptitudes intelectuales
Por orden de esa lista se convoca a las pruebas físicas a los aspirantes necesarios para cubrir todas las plazas. Al final del proceso, la clasificación sigue ese mismo orden, y en caso de empate gana quien tenga el empleo superior y, si siguen igualados, el menor número en el escalafón.
Las pruebas físicas
Son tres: carrera de 2.000 metros, circuito de agilidad y coordinación y extensiones de brazos. Las marcas dependen de la edad y del sexo, y cada prueba se califica como apto o no apto. Antes de empezar hay que entregar un certificado médico oficial expedido en los 20 días anteriores.
Si en las pruebas físicas periódicas y voluntarias has sacado un 5 en cada una de las tres pruebas, puedes hacer valer esas marcas y solo tendrás que hacer las que te falten. Tienes todas las marcas en nuestro artículo sobre las pruebas físicas de Sargento.
La entrevista personal
Es individual y semiestructurada, y en ella siempre está presente al menos un psicólogo. Antes se rellena un cuestionario biográfico (biodata), que no puntúa. Se valoran cinco competencias:
- Código de conducta y valores institucionales.
- Liderazgo.
- Cualificación profesional y eficiencia.
- Gestión de conflictos.
- Habilidades de comunicación.
La calificación es apto o no apto provisional. Quien sale no apto provisional puede pedir una segunda entrevista con otros asesores.
Si también te presentas a Oficial
Si participas a la vez en el proceso de cambio de escala a la Escala de Oficiales, las pruebas físicas y el perfil de personalidad solo se hacen una vez. Y si consigues plaza en los dos procesos, tendrás que renunciar a uno de ellos.
El curso de formación
En la última convocatoria el curso empezaba en septiembre y se completa en dos cursos académicos:
- Primer curso (960 horas): un primer periodo a distancia desde tu unidad (375 horas, con dos jornadas de servicio de dedicación exclusiva) y un segundo periodo presencial en la Academia de Suboficiales o en las instalaciones de Úbeda (585 horas).
- Segundo curso (1.227 horas): un periodo presencial (657 horas) y 19 semanas de prácticas en unidades.
Quienes superan el plan de estudios se incorporan a la Escala de Suboficiales con el empleo de Sargento.
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Nuestro temario de Sargento va al grano: los 25 temas resumidos en lo que de verdad se pregunta, para que puedas darle varios repasos antes del examen. Y si vas a preparar también el ascenso a Cabo, con SHUMA Cabo tienes solo los temas de Cabo que no están en el de Sargento.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hubo para Sargento en la última convocatoria?
400 plazas para el ingreso por promoción interna en la Escala de Suboficiales.
¿Cuántos años de servicio hacen falta para ascender a Sargento?
Al menos dos años de servicios en la Escala de Cabos y Guardias en la fecha prevista de inicio del curso.
¿Cuál es la edad máxima para ascender a Sargento?
50 años: no se puede tener cumplidos ni cumplir durante el año de la convocatoria los 51.
¿Cuántas preguntas tiene el examen de Sargento?
100 preguntas de materias profesionales y 20 de inglés, más 6 de reserva, en 130 minutos. Los errores restan un tercio de acierto.
¿Qué nota mínima hay que sacar en el examen de Sargento?
40 puntos en materias profesionales y 8 en inglés, calculados con la fórmula aciertos − errores ÷ 3.
Fuente: bases de la última convocatoria de pruebas selectivas para la incorporación a la Escala de Suboficiales de la Guardia Civil por promoción interna, publicada en el Boletín Oficial de la Guardia Civil. Los requisitos y las pruebas pueden cambiar en futuras convocatorias.
Escrito por el equipo de Sierra de Huelva
Llevamos más de 25 años preparando oposiciones de Guardia Civil. Miles de opositores se preparan con nuestro temario, nuestros test y nuestra formación online.
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